"4,32 millones de personas con discapacidad,
más de 8.000 asociaciones luchando por sus derechos"
Mujer
En el marco del Día Internacional de la Mujer y en el Año Europeo del Envejecimiento Activo
El CERMI reclama acciones positivas para un envejecimiento activo de las mujeres con discapacidad
07/03/2012
El CERMI ha elaborado un manifiesto para hacer llegar a la sociedad española un mensaje de reflexión y apoyo a las mujeres mayores, especialmente a las que tienen discapacidad o a las que son cuidadoras o asistentes de personas con discapacidad o con necesidades intensas de apoyo para su autonomía. El manifiesto reclama un envejecimiento activo de las Mujeres con Discapacidad, con motivo del Día Internacional de la Mujer (8 de marzo) y en el año Europeo del Envejecimiento Activo y la Solidaridad Intergeneracional.
.
En este sentido, a través de este manifiesto, el CERMI quiere hacer llegar a la sociedad española un mensaje de reflexión y apoyo a las mujeres mayores, especialmente, a las que tienen una discapacidad o a las que son cuidadoras o asistentes de personas con discapacidad o con necesidades intensas de apoyo para su autonomía.
Con el objetivo de superar la falta de equidad y las barreras que actualmente impiden que las mujeres mayores con discapacidad participen plena y equitativamente en la sociedad, el CERMI reclama, por un lado, que las administraciones públicas impulsen acciones positivas a favor de la contratación, permanencia y promoción de las mujeres con discapacidad o cuidadoras mayores de 45 años, a través de incentivos fiscales para empresas o mediante criterios de prioridad.
Según el CERMI, “el género y la edad son dos variables que, unidas a la discapacidad, perjudican a las mujeres en el acceso y permanencia en el mercado laboral, por lo que su vida laboral es más corta y su experiencia profesional, menos tenida en cuenta”.
Por otra parte, el CERMI también reclama que las políticas sociales dirigidas a la edad avanzada tomen en consideración las consecuencias de las situaciones de necesidad de apoyo extenso, la discapacidad y el envejecimiento, prestando especial atención a la dimensión del género como factor relevante de desigualdad.
“Las mujeres mayores con discapacidad deben recibir una atención adecuada en todos los ámbitos de su vida, para lo que se debe asegurar la aplicación de los principios de accesibilidad universal y diseño para todos, en todos los entornos y servicios, sin olvidar los servicios asistenciales, los de teleasistencia, urgencia y emergencias”, señala.
Asimismo, el CERMI plantea que se asegure una protección social adecuada, que ponga fin a las múltiples discriminaciones sufridas a lo largo de toda una vida, como es el caso de ofrecer, en la edad avanzada de las mujeres con discapacidad y madres de personas con necesidades de apoyo generalizadas, una actividad asistencial de familiares y parejas, así como prestaciones económicas suficientes que aseguren su bienestar.
Otra de las demandas que propone el CERMI es que las políticas de envejecimiento activo ofrezcan aprendizajes novedosos y útiles para las mujeres mayores con discapacidad, como su alfabetización digital y el uso de tecnologías accesibles que favorezcan su autonomía personal en sus entornos comunitarios.
Así, el Comité considera “necesario” desarrollar estas medidas porque las mujeres, según indica, alcanzan mayor esperanza de vida que los hombres y tienen más posibilidades de llegar a edades avanzadas. En este sentido, también plantea que se cuente con la participación solidaria en actuaciones de voluntariado para promover y facilitar actividades organizadas en beneficio de la comunidad.
Además, el CERMI reclama que, dada la importancia de las redes sociales en la vejez y la mayor esperanza de vida femenina, se deben garantizar modelos de apoyo adecuados para las mujeres mayores con discapacidad que les ayuden a afrontar mejor las pérdidas de sus parejas y familiares.
Por último, el Comité demanda que se debe garantizar la participación política de las mujeres mayores con discapacidad en sus organizaciones representativas, velando por su igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de su sexo y edad.
